Este artigo explora as tendências e desafios dos Recursos Humanos (RH) que terão impacto no cenário empresarial em Portugal durante 2023. Com ênfase na tecnologia e transformação digital, as empresas procuram otimizar a aquisição e retenção de talentos, enquanto oferecem flexibilidade no trabalho remoto. Além disso, o bem-estar e saúde mental dos colaboradores serão prioridades, juntamente com as iniciativas para promover a diversidade, a equidade e inclusão no ambiente corporativo. Investimentos em aprendizagem e desenvolvimento contínuo também são destacados para envolver e valorizar os colaboradores. Estas tendências vão permitir que as empresas enfrentem os atuais desafios do mercado de trabalho e atraiam os melhores talentos disponíveis.