Técnico de Bem-estar e Felicidade Organizacional

Técnicos e profissionais que intervêm em contextos de desenvolvimento pessoal, recursos humanos, formação, apoio social ou dinamização de equipas, bem como adultos que pretendam adquirir competências práticas de promoção do bem‑estar no ambiente organizacional.
Não é exigido conhecimento prévio, mas é recomendada experiência profissional em contexto organizacional.

🔹 MÓDULO 1 — Fundamentos do Bem‑Estar e Felicidade Organizacional (12h)

🔹 MÓDULO 2 — Motivação, Engagement e Clima Organizacional (14h)

🔹 MÓDULO 3 —Comunicação Positiva e Relações Saudáveis (12h)

🔹 MÓDULO 4 — Técnicas Práticas de Felicidade no Trabalho (14h)

🔹 MÓDULO 5 — Dinâmicas de Grupo Orientadas ao Bem‑Estar (12h)

🔹 MÓDULO 6 — Gestão Emocional e Autocuidado (12h)

🔹 MÓDULO 7 — Implementação de Ações Internas de Bem‑Estar (10h)

🔹 MÓDULO 8 — Avaliação de Impacto e Melhoria Contínua (4h)

•Técnico de Bem‑Estar Organizacional
• Facilitador de Felicidade no Trabalho
• Colaborador de programas de motivação e clima
• Apoio a iniciativas de bem‑estar em organizações

Objetivo Geral
Desenvolver competências práticas de intervenção em bem‑estar e felicidade no trabalho, com vista a dinamizar atividades e ações de motivação e facilitar a aplicação de estratégias de comunicação positiva e gestão emocional.

Objetivos Específicos
• No final da formação, o formando deverá ser capaz de:
• Identificar fatores que influenciam o bem‑estar e o clima organizacional.
• Aplicar técnicas práticas de felicidade e motivação no contexto profissional.
• Facilitar dinâmicas de grupo orientadas ao bem‑estar.
• Implementar ações de comunicação positiva e gestão emocional.
• Contribuir para a melhoria do engagement das equipas.