Com o Método OPEN, vamos mais Além!

Junte-se a nós para um ambiente de trabalho conectado, colaborativo e próspero!

Fortaleça colaboradores, estimule a inovação e alcance resultados surpreendentes. Seja pioneiro e faça a diferença no futuro da sua empresa.

Construa uma organização 5D de sucesso e transforme o mundo dos negócios. Participe dessa evolução hoje!

Faça parte das Organizações 5D e potencialize o sucesso da sua Empresa

O que é o Método O.P.E.N.?

O Método OPEN para as Organizações 5D (Dimensionais) valoriza o Potencial Humano e a Essência de Valores Organizacionais, Nutrindo os Recursos Humanos e criando um ambiente de trabalho enriquecedor e inspirador.

Organizações 5D:

Representa a visão inovadora das organizações que procuram expandir os seus horizontes e evoluir em múltiplas dimensões, incorporando valores como sustentabilidade, colaboração e propósito

Potencial Humano: 

Reflete o compromisso do Método OPEN em reconhecer e desenvolver o potencial único e diversificado de cada colaborador. Valorizamos as habilidades e talentos individuais para promover o crescimento pessoal e profissional.

Essência de Valores: 

Reconhecemos a importância de nutrir a essência dos valores organizacionais, criando um ambiente onde os princípios, crenças e propósito da empresa são vivenciados e respeitados por todos.

Nutrir os Colaboradores: 

Representa a ênfase do Método OPEN em investir no desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores. Através de formação, programas de coaching e mentoring e um ambiente de trabalho positivo, procuramos fortalecer a equipa e maximizar o potencial humano.

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Os SETE Passos do Método O.P.E.N.

  1. Observar e Avaliar: Inicia-se com uma observação atenta da situação atual da organização, as suas práticas, cultura e desafios. Avaliam-se os pontos fortes e áreas a serem desenvolvidas.

  2. Planear e Definir Objetivos: Com base nas observações e avaliações, são definidos os objetivos organizacionais, alinhados com a visão de crescimento integral e sustentável.

  3. Estruturar o Desenvolvimento: São definidas as estratégias e ações para implementar as mudanças necessárias, visando o desenvolvimento do potencial humano e da cultura organizacional.

  4. Nutrir a Cultura Organizacional: O Método OPEN valoriza a essência da cultura organizacional, cultivando os valores, princípios e propósito da empresa para alinhar todos os colaboradores.

  5. Fortalecer o Potencial Humano: Promover o desenvolvimento integral dos colaboradores, incentivando o crescimento pessoal e profissional, respeitando o seu ADN de Talentos Naturais.

  6. Promover a Integração e a Colaboração: A integração entre colaboradores e setores é estimulada, promovendo a colaboração e a partilha de ideias e conhecimentos.

  7. Avaliar e Evoluir: O último passo envolve a avaliação contínua do processo, identificando os resultados alcançados e ajustando o planeamento conforme necessário para a evolução da organização.

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O que pode obter com o Método OPEN

Com o Método OPEN, ao colocar a sua empresa no universo das Organizações 5D, pode obter uma série de benefícios e resultados positivos.

  1. Valorização do Potencial Humano: O Método OPEN reconhece e desenvolve o potencial único de cada colaborador, permitindo que alcancem o seu máximo desempenho e contribuam significativamente para o sucesso da empresa.

  2. Nutrição dos Valores Organizacionais: A abordagem integrada do Método OPEN permite cultivar e vivenciar os valores e princípios da empresa em todos os níveis, criando uma cultura organizacional coesa e alinhada.

  3. Cuidado e Desenvolvimento Integral dos Recursos Humanos: Com o Método OPEN, os recursos humanos são cuidados e desenvolvidos de forma abrangente, abordando aspetos emocionais, físicos e espirituais para promover um ambiente de trabalho saudável e motivador.

4. Alcançar Novos Patamares de Excelência: Ao adotar a abordagem 5D do Método OPEN, a empresa entra numa nova dimensão de excelência, onde a inovação, a colaboração e o propósito impulsionam o crescimento e a evolução.

5. Ambiente de Trabalho Saudável e Motivador: O foco no bem-estar integral dos colaboradores cria um ambiente de trabalho positivo e inspirador, favorecendo a produtividade, a criatividade e a satisfação no trabalho.

6. Resposta às Exigências do Futuro: O Método OPEN prepara a empresa para enfrentar os desafios do futuro, adaptando-se às mudanças do mercado e às novas realidades do mundo corporativo.

Em suma: o Método OPEN oferece uma abordagem abrangente e inovadora para a gestão organizacional, colocando a sua empresa em sintonia com as Organizações 5D, que são caracterizadas pela evolução contínua, colaboração e cuidado com o potencial humano. Com esta metodologia, a empresa pode alcançar novos níveis de sucesso e prosperidade, criando um ambiente de trabalho saudável e inspirador para todos os colaboradores.

Testemunhos

“O Método OPEN trouxe uma nova perspectiva para nossa equipe de vendas. Agora trabalhamos de forma mais colaborativa e alinhada. Percebi que o bem-estar geral é fundamental para o sucesso da empresa. Estamos mais motivados e engajados para superar as expectativas dos clientes.”
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Pedro, Colaborador de Vendas
“Participar do Método OPEN foi enriquecedor para a minha carreira em RH. Aprendi a integrar a cultura organizacional e a estratégia da empresa para atrair e reter talentos. O foco no bem-estar geral dos colaboradores gerou um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Estamos a construir uma equipe unida e resiliente!!”
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Carla, Colaboradora de Recursos Humanos
“Participar do Método OPEN foi uma experiência transformadora! Aprendi a valorizar as minhas habilidades únicas e a conectar-me melhor com os meus colegas. A cultura da empresa fortaleceu-se e a inovação ganhou espaço. Sinto-me mais motivada e confiante em alcançar resultados incríveis!”
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Ana, Colaboradora de Marketing

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