No artigo, discutimos o papel essencial do Chief Happiness Manager (CHM) na promoção da felicidade e sustentabilidade nas organizações, alinhando-se aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Exploramos como o CHM lidera iniciativas para criar uma cultura organizacional positiva, implementa programas de bem-estar abrangentes e envolve os funcionários na conscientização e implementação dos ODS. Destacamos também a importância do CHM no desenvolvimento de estratégias de responsabilidade social corporativa e no acompanhamento do progresso em direção aos ODS. Ao cultivar um ambiente de trabalho onde a felicidade e a sustentabilidade são valorizadas, o CHM desempenha um papel fundamental na construção de um mundo mais sustentável e feliz.