Torne-se um especialista em gestão da felicidade e faça a diferença no seu local de trabalho!
Apresentamos o Curso de Chief Happiness Officer, um programa abrangente e inovador que o capacitará a criar um ambiente de trabalho mais feliz, produtivo e satisfatório.
No mundo empresarial atual, a felicidade no trabalho deixou de ser um conceito abstrato para se tornar uma prioridade estratégica. Organizações que investem no bem-estar dos seus colaboradores colhem frutos como maior produtividade, retenção de talentos e um clima organizacional positivo.
O que vai aprender neste curso:
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As melhores práticas e estratégias para promover a felicidade e bem-estar dos colaboradores
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A ciência por trás da felicidade no trabalho e como aplicá-la de maneira prática no dia a dia
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Habilidades de liderança inspiradora para atrair, reter e desenvolver os melhores talentos
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Metodologias comprovadas para realizar diagnósticos de satisfação e implementar ações eficazes
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Ferramentas mensuráveis para avaliar o impacto das iniciativas de felicidade organizacional
Este curso é ideal para:
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Profissionais de Recursos Humanos
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Líderes e Gestores de equipas
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Empreendedores e fundadores de startups
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Consultores organizacionais
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Todos os que desejam transformar culturas empresariais
Diferenciais do curso:
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Baseado em investigação científica e casos reais de sucesso
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Abordagem prática e aplicável desde o primeiro dia
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Foco em resultados mensuráveis e ROI
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Certificação internacional em Happiness Management
Invista na sua carreira e torne-se o agente de mudança que as organizações modernas precisam. Transforme o seu local de trabalho num espaço onde a felicidade e o sucesso caminham juntos, e destaque-se como um profissional capaz de criar ambientes onde as pessoas florescem.
Inscreva-se hoje e comece a sua jornada como Chief Happiness Officer!
Somos Entidade Formadora Certificada pela DGERT.
Documentos necessários: Cartão de Cidadão / Passaporte / Título de Residência, número de contribuinte e número de segurança social.
Equipamento necessário para a formação online:
Computador com acesso à internet
Domínio básico de ferramentas da internet para estudo e trabalhos individuais e em grupo
• Gestores e líderes de equipa
• Diretores e técnicos de Recursos Humanos
• Consultores organizacionais
• Psicólogos organizacionais
• Coaches e facilitadores
• Profissionais com experiência que pretendam atuar ao nível estratégico da felicidade organizacional e da gestão da cultura
MÓDULO 1 — Fundamentos da Felicidade Organizacional e Cultura Positiva (12h)
MÓDULO 2 — Psicologia Organizacional, Comportamento Humano e Segurança Psicológica (14h)
MÓDULO 3 — Liderança Positiva e Gestão Estratégica de Equipas (14h)
MÓDULO 4 — Engagement, Retenção e Employee Experience (EX) (14h)
MÓDULO 5 — Diagnóstico Organizacional e Métricas de Bem Estar (16h)
MÓDULO 6 — Políticas Internas de Felicidade e Bem Estar (12h)
MÓDULO 7 — Gestão da Mudança e Transformação Cultural (12h)
MÓDULO 8 — Coaching, Facilitação e Dinâmicas Avançadas (14h)
MÓDULO 9 — Saúde Psicológica, Riscos Psicossociais e ISO 45003 (14h)
MÓDULO 10 — Comunicação Estratégica e Storytelling para Cultura (12h)
MÓDULO 11 — Inovação, Criatividade e Futuro do Trabalho (10h)
MÓDULO 12 — Projeto Final Estratégico (20h)
• Chief Happiness Officer (CHO)
• Gestor de Felicidade Organizacional
• Responsável de Cultura e Bem‑Estar
• Consultor em Felicidade Organizacional
• Coordenador de Programas de Engagement e Retenção
• Especialista em Employee Experience (EX)
Desenvolver competências avançadas de liderança, diagnóstico organizacional e gestão estratégica do bem‑estar, capacitando os participantes para planear, implementar e avaliar políticas de felicidade e cultura organizacional, promovendo ambientes de trabalho saudáveis, motivadores e alinhados com a estratégia global da organização.
Objetivos Específicos
No final da formação, o formando deverá ser capaz de:
• Diagnosticar níveis de bem estar, clima e cultura organizacional.
• Desenhar políticas e estratégias de felicidade alinhadas com a visão e valores da organização.
• Liderar iniciativas de engagement, retenção e motivação.
• Aplicar modelos de liderança positiva e comunicação estratégica.
• Implementar métricas e indicadores de bem estar e cultura.
• Gerir processos de mudança cultural e transformação organizacional.
• Facilitar dinâmicas avançadas de grupo e processos colaborativos.
• Integrar práticas de saúde psicológica e gestão de riscos psicossociais (ISO 45003).
• Desenvolver projetos estratégicos de felicidade organizacional com impacto mensurável.